Recruitment-KI unter dem EU AI Act: Was HR-SaaS-Anbieter jetzt bis zum 2. August 2026 umsetzen müssen
Ab dem 2. August 2026 gilt die volle Hochrisiko-Compliance-Pflicht für KI-gestützte Recruiting-Systeme. Dieser Artikel zeigt, welche konkreten Maßnahmen HR-SaaS-Anbieter und Deployer jetzt priorisieren müssen – und wo die häufigsten Umsetzungslücken liegen.